La Región de Murcia se sitúa en el epicentro de la desigualdad salarial en España. Los últimos datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA) reflejan una realidad dual: una base laboral ampliamente precarizada, especialmente entre las mujeres, y un crecimiento sin precedentes de las rentas más altas.
Murcia, por encima de la media en salarios bajos
La Región presenta una tasa de trabajadores con ingresos por debajo del SMI del 41,9%, casi cinco puntos por encima de la media nacional (37%). 295.000 trabajadores murcianos cobraron menos de 15.876 euros al año por todos sus sueldos en 2024.
Esto significa que la Región de Murcia se sitúa entre las comunidades con mayor proporción de salarios bajos, consolidando un patrón estructural de precariedad laboral. En términos relativos, cuatro de cada diez trabajadores murcianos no alcanzan el salario mínimo anual, una cifra que evidencia la fragilidad del mercado laboral regional.
Una brecha de género especialmente intensa
El dato más crítico se encuentra en la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
- El 50,1% de las mujeres ocupadas en la Región de Murcia cobra por debajo del SMI,
- frente al 35,2% de los hombres.
La diferencia, de 14,9 puntos, sitúa a la Región entre las comunidades con mayor brecha salarial de España.
Además, las mujeres concentran la precariedad: representan el 53,7% del total de trabajadores con ingresos bajos y superan en más de 21.600 personas a los hombres en esta situación.
Murcia es así la tercera comunidad autónoma donde más mujeres están atrapadas en salarios bajos, solo por detrás de Andalucía y Extremadura. En términos prácticos, una de cada dos mujeres con empleo en la Región no alcanza el SMI.
El dato más extremo: el crecimiento de las élites
Pero si hay un indicador que sitúa a la Región de Murcia en el centro del debate es el comportamiento de las rentas más altas.
La Región lidera el incremento de ingresos del segmento más exclusivo: el 0,01% de los declarantes, apenas 48 personas, ha incrementado sus rentas un 2.917% desde 2003, el mayor crecimiento de toda España.
En 2023, este grupo registró un salario medio de 417.856 euros, equivalente a 26 veces el salario mínimo anual.
Este dato introduce una paradoja clara: mientras una parte significativa de la población no alcanza el umbral mínimo, una élite muy reducida multiplica sus ingresos de forma extraordinaria.
Una desigualdad que se mantiene en el tiempo
Los indicadores de desigualdad confirman que la mejora ha sido limitada.
En la Región de Murcia el índice S80/S20 se sitúa en 6,35, lo que implica que el 20% más rico gana más de seis veces que el 20% más pobre. Este indicador solo ha descendido un -5,7% desde 2003.
España: una tendencia que Murcia intensifica
A nivel estatal, el informe de GESTHA confirma una estructura similar: el 387% de los trabajadores cobra por debajo del SMI y las mujeres representan el 55% de la precariedad laboral.
Sin embargo, la Región de Murcia no solo replica esta tendencia, sino que la intensifica, tanto en la extensión de los salarios bajos como en la brecha de género.
Entre la precariedad y la concentración de riqueza
El secretario general de GESTHA, José María Mollinedo, advierte de que la reducción de la desigualdad en España ha sido “moderada”, debido al fuerte crecimiento de los ingresos en la parte alta de la pirámide.
La Región de Murcia es el ejemplo más claro de esa dinámica: alta proporción de trabajadores con salarios bajos, fuerte feminización de la precariedad y crecimiento récord de las rentas más elevadas.
Una fractura que define el mercado laboral
La fotografía final es nítida: la Región de Murcia concentra algunos de los indicadores más extremos del país en ambos lados de la balanza.
Una economía donde conviven la precariedad estructural y la acumulación acelerada de riqueza, y donde la desigualdad, aunque mejora en los indicadores, sigue profundamente instalada en la realidad social.